Berita

Pemilihan untuk ketua Alumni Association of Universitas Prasetiya Mulya (IKAPRAMA) Untuk durasi 2025– 2029 tetap dalam kecepatan penuh, ditandai dengan yang menarik Buka Sengketa sesi yang sebenarnya telah merangsang lingkungan. Ini tidak secara praktis melindungi suara terbanyak, namun tentang menjamin prospek memiliki visi yang jelas dan niat yang tulus.

Calon & Desain Sengketa

Ada 2 prospek di antaranya Oporat (Nomor Prospek 1). Dia menunjukkan keramahan dan majemuk sepanjang perselisihan, menyoroti bahwa pemilihan ini harus berfungsi sebagai satu menit persatuan alih -alih perjuangan untuk memilih.

Adharta bahkan mengusulkan konsep “lupa angka 1 atau 2, pilih nomor 3” sebagai tanda kebersamaan dan tambahan. Tekniknya yang tidak terlalu luas namun luas menarik perhatian banyak alumni.

Program Visi & Rahasia

Adharta bermaksud mengubah ikaprama menjadi lingkungan alumni Aktif, kolektif, dan berdampak di luar prosedur sederhana:

1. Jaringan Alumni yang Kuat – Memperkuat koneksi sepanjang generasi dan bidang ahli.
2. Bantuan Bimbingan & Profesi – Memotivasi para penatua untuk secara aktif mengarahkan junior, secara taktis untuk peningkatan profesi.
3. Beasiswa Perawatan Alumni – Dana sosial dari alumni untuk mendukung peserta pelatihan dalam persyaratan.
4. Gerakan Efek Sosial – Alumni membantu UKM, mengambil bagian dalam kegiatan sosial, dan pekerjaan sosial.

Intinya dari perselisihan terbuka

• Calon ini bukan tentang kekuasaan, namun seruan untuk melayani dan berkontribusi
• Fokus pada kebersamaan – Terlepas dari siapa yang menang, semua alumni perlu merasa terdiri dari, tidak dikecualikan.

Siapa yang termasuk?

• Ikaprama sekarang mewakili 10.000+ alumni from Universitas Prasetiya Mulya, throughout different programs and batches.
• Pemilihan akan terjadi di akhir Juni hingga awal Juli 2025 setelah kesimpulan dari argumen dan proyek.

Ringkasan singkat

Tujuh Guru Besar dari Fakultas Kedokteran—termasuk dari FK UI, UGM, Unair, Unhas, USU, Unpad, dan UB—mengadakan diskusi mini terbuka untuk mengekspresikan keberatan mereka terhadap pengambilalihan Kolegium Dokter Indonesia oleh pemerintah melalui konsil kesehatan baru.

Poin-poin Kritik Mereka:

1. Intervensi Pemerintah
   Para guru besar menentang pergeseran kontrol Kolegium dari organisasi profesi ke Kemenkes/Konsil Kesehatan Indonesia (KKI). Mereka prihatin bahwa langkah ini dapat menghilangkan otonomi ilmiah dan profesional doktor.
2. Mutasi Dokter & Efek Sebaliknya
   Sejumlah dokter senior yang juga berperan sebagai pengajar di FK telah dipindahkan—menimbulkan gangguan di rumah sakit pendidikan. Tindakan ini dianggap merusak kesinambungan pendidikan kedokteran.
3. Risiko Penurunan Kualitas
   Para guru besar mengingatkan bahwa tanpa Kolegium yang bebas dari pengaruh eksternal, kualitas spesialis dan dokter yang siap terjun ke masyarakat akan merosot—bahkan dapat mempengaruhi keselamatan pasien.

Suara Tegas dari Akademisi:

• Prof Djohansjah Marzoeki (Unair): “Kolegium kedokteran harus otonom dan independen… tidak boleh diintervensi oleh negara.”
• Prof Endang Sutedja (Unpad): “Menkes mengambil alih desain & pengelolaan pendidikan tenaga medis… tanpa melibatkan akademisi.”
• Prof Wisnu Barlianto (UB): “Peralihan ke Kemenkes melalui PP 28/2024 akan melemahkan kualitas pendidikan spesialis.”
• Guru Besar Unhas & USU: Mengingatkan bahwa prosedur pengambilalihan kolegium dilakukan secara kurang transparan—berisiko menciptakan kesenjangan kompetensi Klinik-Ilmiah.

Tanggapan Kemenkes:

Pemerintah melalui staf ahli Menkes menyatakan bahwa pengaturan ini sudah sesuai dengan UU Kesehatan 17/2023 dan dianggap hanya sebagai “penegasan koordinasi”, bukan pengambilalihan. Namun, para kritikus melihat ini sebagai bentuk intervensi yang melemahkan lembaga profesi.

Mengapa Ini Penting untuk Kita?

• Kualitas Dokter & Spesialis: Independensi kolegium sangat terkait dengan mutu pendidikan, etika, dan pelayanan pasien.
• Fungsi Akademik & Klinik: Perguruan tinggi harus memiliki suara dalam kurikulum dan pelatihan dokter spesialis.
• Transparansi Kebijakan: Keterlibatan dunia pendidikan, profesi, dan pemerintah harus seimbang—tidak boleh didominasi oleh satu pihak saja.

Kesimpulan Singkat:

3 Alumni dari BPK Penabur Jakarta segera setelah sekali lagi menunjukkan bahwa karakter yang kuat yang terintegrasi dengan pendidikan Kristen berbasis nilai dapat memimpin jalan untuk kesuksesan yang mengesankan. Mereka berbagi pengalaman di Program pembicaraan alumni yang menginspirasi bertema “Berurusan dengan kesulitan modern dengan karakter yang kuat”

1. Ariawan Gunadi

• Saat ini berfungsi sebagai Ketua Struktur Tarumanagara Dan Chairman of Alumni Penabur Indonesia (Alpenindo) .
• Memulai pendidikannya di Penabur dari taman kanak -kanak ke sekolah menengah.
• Berasal dari latar belakang sederhana, menstabilkan sekolah dan pekerjaan.
• Dia berpikir bahwa struktur stabilitas, ketulusan, disiplin, prinsip-prinsip, dan pembangunan hubungan yang ditanamkan sejak dini mengarahkannya ke posisi yang ada.

“… Struktur yang kuat ditanamkan karena pemuda … berusaha untuk bermimpi besar,” ia menentukan di seluruh program pembicaraan.

Guru termuda (nama belum dibahas)

Meskipun informasi bersifat sporadis, pribadi ini mewakili generasi Penabur yang bersinar, akhirnya menjadi pembicara yang muda dan ulung. Keberadaan mereka menunjukkan bahwa pendidikan karakter di BPK Penabur dapat membesarkan peserta pelatihan ke ketinggian skolastik.

Ahli Chef & Speaker

Alumnus lain sebenarnya telah tumbuh sebagai a Bos ahli Sambil mentor- menstabilkan profesi memasak dengan komunitas akademik. Ini adalah bukti yang jelas bahwa lulusan Penabur dapat menguasai bidang non-akademik sambil memberi tahu orang lain, sejalan dengan nilai layanan.

Mengapa Penabur bernilai begitu menonjol?

BPK Penabur Jakarta embodies the PKBN2K viewpoint: Jadilah sulit, unggul di seluruh dunia, tunjukkan masyarakat, dan mengandalkan Tuhan .
Ini bukan hanya Lip Service- ini adalah kualitas karakter yang benar-benar membentuk alumni seperti Ariawan menjadi orang-orang yang efektif semuanya siap untuk menerima modifikasi.

Poin & Ringkasan Rahasia

Mengapa cerita ini penting?

1. Menekankan nilai pendidikan karakter sebagai struktur untuk sukses.
2. Inspirasional: Alumni Penabur dapat mencapai puncak di bidang skolastik, sosial, dan bermanfaat.
3. Memotivasi lebih banyak generasi muda: stabilitas dan prinsip dapat memperluas kursus profesi, bukan hanya IQ tinggi.

PT Dairi Prima Mineral (PTDPM) terus menunjukkan komitmennya melalui program Pengembangan & Pemberdayaan Masyarakat (PPM). Fokus terbaru? Peningkatan kualitas pendidikan dasar di Kabupaten Dairi, Sumatera Utara, khususnya melalui literasi anak usia dini.

Lokasi & Aktivitas Proyek

• Sdn : Melanjutkan tahap perbaikan taman bacaan dari program sebelumnya.
• TK PAUD Kasih Dusun 6 & TK PAUD Grace Dusun 7 : Dibantu dengan pendampingan expert pengawas untuk program literasi harian anak-anak.

Menurut Manajer Eksternal PTDPM, Liang Shuang inisiatif rumah baca ini bukan sekadar membangun gedung, tetapi bertujuan untuk membangun budaya membaca sejak dini di wilayah pedesaan yang akses literasinya masih terbatas.

Kenapa Ini Strategis?

1. Membangun budaya membaca sejak usia PAUD
2. Mendukung anak-anak di daerah terpencil dengan menyediakan fasilitas yang memadai
3. Menjalin sinergi positif antara sektor swasta dan masyarakat untuk meningkatkan mutu pendidikan.

Pandangan Kemenristekdikti & Praktik Serupa

Kolaborasi sektor swasta dalam pendidikan meningkatkan akses dan mutu, terutama di daerah di luar Jawa. Sebelumnya, Kemendikbudristek telah mendukung bantuan dari sektor swasta seperti Danone dan XL Axiata dalam meningkatkan akses pendidikan di daerah terpencil.

Intisari Cepat

Dampak & Relevansi

• Membantu anak usia dini mengakses bacaan berkualitas
• Bukti bahwa perusahaan tambang juga memiliki peran sosial yang penting
• Design yang bisa diadopsi oleh daerah lain sebagai contoh kemitraan swasta yang peduli pendidikan

Sangat menyenangkan melihat antusiasme warga Karawang! Ratusan orang diundang untuk bergabung dalam senam aerobik Tabata HIIT untuk bebas di location hijau Socia Garden Karawang Timur. Kegiatan ini diselenggarakan oleh Grup Arrayan sebagai bentuk apresiasi kepada konsumen dan dukungan terhadap program CSR mereka.

Apa Itu Senam Tabata?

Senam Tabata merupakan latihan period intensitas tinggi yang dikembangkan berdasarkan penelitian Dr. Izumi Tabata dari Jepang. Gerakannya pendek namun intens, membangkitkan detak jantung dan menjaga metabolisme tubuh tetap aktif bahkan setelah latihan selesai.

Mengapa Memilih Tabata di Socia Garden?

Menurut Penyanyi Mogphang Direktur Pemasaran Komersial & Ritel dari Arrayan Group, senam ini dipilih karena memiliki banyak manfaat:

• Meningkatkan metabolisme tubuh dengan cepat
• Efektif dalam membakar kalori dalam waktu singkat
• Mudah dilakukan oleh berbagai kalangan usia dan tingkat kebugaran

Dia juga menjelaskan bahwa kegiatan ini selaras dengan visi sosial pengembang dalam mempromosikan gaya hidup sehat di lingkungan perumahan. SMK PGRI 3 KARAWANG

Hadiah & Doorprize Menarik

Tidak hanya berolahraga, para peserta juga berkesempatan memenangkan doorprize menarik Hadiah ini disediakan untuk menambah keseruan dan penghargaan atas partisipasi mereka dalam acara ini.

Ringkasan Singkat

• Lokasi : Socia Garden, Karawang Timur
• Peserta : Ratusan warga mengikuti senam Tabata secara gratis
• Penyelenggara : Arrayan Group (pengembang perumahan)
• Manfaat : Meningkatkan detak jantung, metabolisme, dan kesadaran akan hidup sehat
• Hadiah : Doorprize menarik dari penyelenggara

Kenapa Harus Ikut?

• Dapat olahraga HIIT gratis di location asri dekat rumah
• Kegiatan ini juga menjadi sarana untuk berkenalan dengan tetangga dan lingkungan baru
• Seru dan sehat, cocok bagi pecinta gaya hidup aktif

Wakil Menteri Dalam Negeri, Bima Arya Sugiartobaru-baru ini menjadi pembicara dalam acara Bimbingan Teknis (Bimtek) yang diselenggarakan oleh Partai Perindo untuk kader DPRD periode 2024–2029, bertempat di Ballroom Golden Boutique Hotel, Jakarta Pusat. Pada kesempatan tersebut, ia memuji kinerja Partai Perindoyang dinilainya sangat segar dan progresif.

“Partai Muda dengan Tingkat Kepedulian Tinggi”

Bima Arya berpendapat bahwa dibandingkan dengan partai-partai yang lebih tua, Perindo memiliki tampilannya lebih muda dan menunjukkan kepedulian publik yang tinggi. “Perindo ini tergolong muda… tetapi tingkat kesadaran publiknya tinggi,” ujarnya.

Semangat Kolaborasi

Lebih lanjut, Wamendagri menyebutkan bahwa banyak tokoh muda berpengalaman dari berbagai latar belakang, termasuk aktivis mahasiswa, anti-korupsi, media, media sosial, dan pegiat disabilitas, yang kini bergabung dengan Perindo. Menurutnya, ini merupakan contoh sinergi kolaboratif yang luar biasa!

Kritik Konstruktif untuk Pejabat

Bima juga menekankan pentingnya peran DPRD yang diisi oleh kader Perindo. Ia menyampaikan pesan dari Presiden Prabowo Subianto agar anggaran daerah (APBD) digunakan secara efisien dan tepat sasaran:

“Dana dari rakyat harus kembali ke rakyat, tidak masuk ke kantong pejabat… DPRD adalah pihak yang dapat mengawal hal ini secara konsisten.”

Dia juga mengingatkan agar DPRD berani memberikan masukan atau kritik jika kepala daerah tidak berada di jalur yang benar.

Kunci: Kolaborasi Eksekutif dan Legislatif

Bima Arya percaya bahwa target pemerintah yang ambisius—yaitu pertumbuhan ekonomi delapan persen dan pengurangan kemiskinan secara besar-besaran—hanya dapat dicapai melalui sinergi antara legislatif dan eksekutif. DPRD Perindo diharapkan menjadi ujung tombak dari kolaborasi ini. SMA PGRI KOTA BIMA

Intisari Cepat

Universitas MNC berkembang ke kelas internasional dengan mengeksplorasi kemitraan dengan Kelompok Pendidikan Gaoxin Dari Cina – Menandai langkah strategis untuk meningkatkan kualitas global universitas.

Awal kolaborasi

Pada 10 Maret 2025, Universitas MNC menyambut delegasi dari Gaoxin Education Group di ruang konferensi lantai 9 mereka di Jakarta.

Wakil Rektor I untuk Urusan Akademik dan Mahasiswa, Bernadetta Kwintiana, yang dikenal sebagai “Ane,” menyatakan bahwa Universitas MNC sangat antusias dan dihormati oleh kehadiran mereka.

Tujuan & Aspirasi Kolaborasi

• Pertukaran Pengetahuan: Mereka bertujuan untuk membangun sinergi penelitian, berbagi praktik terbaik, dan mengembangkan inovasi pendidikan.
• Pertumbuhan timbal balik: Kolaborasi ini diharapkan bermanfaat bagi kedua lembaga dalam meningkatkan daya saing melalui program beasiswa, magang, studi lintas negara, dan seminar bersama.

Sejalan dengan visi internasional

Inisiatif ini adalah bagian dari upaya MNC University untuk memperluas jaringan globalnya, mirip dengan kolaborasi sebelumnya dengan universitas di Malaysia, Inggris, dan Australia, dengan tujuan menjadi lembaga yang benar -benar internasional.

Manfaat yang harus dialami

1. Kelas internasional: Potensi bagi siswa untuk berpartisipasi dalam program pertukaran, mengakses kurikulum kolaboratif, atau terlibat dalam pembelajaran hibrida/terhubung dengan Cina.
2. Peningkatan Sumber Daya Manusia: Fakultas dan mahasiswa dapat secara langsung belajar dari praktisi dan akademisi Tiongkok.
3. Daya saing universitas: Dengan sertifikasi dan pengakuan internasional, reputasi universitas akan meningkat.

Tinjauan cepat

Mengapa ini penting bagi Anda?

• Lansekap pendidikan global berkembang – universitas sangat ingin menjadi internasional!
• Mahasiswa & fakultas memiliki kesempatan untuk mengakses program studi lintas negara & program penelitian.
• Siap menjadi pusat kolaborasi yang berkelanjutan, bukan hanya inisiatif satu kali.

Berita gembira! Kementerian Sosial (Kemensos) secara resmi mengumumkan pembukaan rekrutmen untuk 1.554 Guru Dalam program Sekolah orang sejak 10 Juni 2025. Para guru ini nantinya akan ditugaskan di 100 lokasi awal sekolah berasrama, yang diperuntukkan bagi anak-anak dari keluarga yang sangat tidak mampu, terutama di daerah 3T dan kantong kemiskinan.

Apa itu Sekolah Rakyat?

Sekolah Rakyat adalah program asrama gratis yang ditujukan bagi anak-anak dari kelompok Desil 1–2. Berdasarkan Inpres No. 8/2025, inisiatif ini dilaksanakan bekerja sama dengan Kemendikbud dan PANRB, dengan tujuan meningkatkan akses pendidikan serta membantu memutus mata rantai kemiskinan ekstrem.

Kriteria Panitera

Calon guru harus memenuhi kriteria berikut:

• Warga Negara Indonesia, sehat jasmani dan rohani.
• Lulusan S1 atau D4 dengan IPK minimum 3,00.
• Memiliki sertifikat PPG dari Kemendikbud.
• Tidak terikat kontrak kerja dengan institusi lain.
• Siap untuk tinggal dan mengajar di asrama.
• Menguasai metode pengajaran kontekstual dan humanis.
• Memiliki domisili dekat dengan lokasi penempatan menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris aktif merupakan poin tambahan.

Jadwal Seleksi

Pendaftaran dapat dilakukan melalui situs resmi Kemensos, tanpa biaya apapun.

Status & Fasilitas

Guru yang lolos akan diangkat sebagai ASN PPPK Jabatan Fungsional Guru (PPPK JF) di bawah naungan Kemensos. Fasilitas yang disediakan meliputi:

• Gaji pokok, tunjangan profesi, dan tunjangan kinerja.
• Pelatihan khusus untuk mendukung tugas di asrama.
• Status ASN dengan kontrak jangka waktu tertentu.

Alasan Pentingnya Kesempatan Ini

• Berperan dalam mengentaskan kemiskinan ekstrem melalui pendidikan.
• Kesempatan berkarier sebagai ASN PPPKbukan hanya di sekolah formal!
• Posisi strategis ditawarkan di 100 lokasi, termasuk daerah tertinggal.
• Proses seleksi yang dijamin transparan dan tepat sasaran berkat kolaborasi lintas kementerian.

Ringkasan Singkat

• Formasi: 1.554 guru PPPK JF
• Lokasi: 100 poin awal sekolah rakyat
• Kondisi utama: S1/D4, IPK ≥ 3,00, sertifikat PPG, bersedia tinggal di asrama
• Daftar & seleksi: 26 Mei – 24 Juni, pengumuman 28 Juni
• Penempatan dan pelatihan: Juli 2025